Strategieën voor het Behouden van Talent voor Werkgevers
De periode van krapte op de arbeidsmarkt lijkt eindeloos. Voor de meeste werkgevers wordt het…
CustomStaffing is een onafhankelijke IT dienstverlener. Wij brengen IT specialisten en innovatieve opdrachtgevers samen door onze jarenlange ervaring, kennis en opgebouwde netwerk.
We hebben veel uitdagende IT projecten beschikbaar. Welke past het beste bij jou?
Je hebt jouw nieuwe opdracht gevonden! Klik op de link voor meer details. Je kunt hier ook gelijk je cv uploaden.
Je kunt direct op de opdracht solliciteren. Vul gewoon het korte formulier in, voeg je cv en motivatie bij en je komt direct uit bij onze recruiters
Functie: Domeinarchitect
Locatie: Utrecht
Startdatum: 01-07-2024
Einddatum: 30-06-2025
Aantal uur per week: 38
Optie op verlenging: Ja
Opdrachtomschrijving:
Twee domeinen binnen de KMar waar vanuit het programma Informatie Gestuurd Optreden (IGO) grote veranderingen in plaatsvinden, zijn het
Handhaving, Opsporing en Intel en het Bewaken, Besturen & Command and Control (B2C2) domein. Belangrijke projecten daarbinnen zijn de
Module Handhaving en het Tactisch Operationeel Bevelvoering Systeem (TOBS).
De domeinarchitect:
onderbouwing inzake besluitvraagstukken.
inzichtelijk krijgen, en daar waar nodig verbeteren en sturen op duurzame oplossingen, mede door bijvoorbeeld op gezette tijden kwaliteitscontroles
uit te voeren
hiervoor Solution outline die voor de business analisten het kader vormen waarbinnen gespecificeerd gaat worden (verfijningsslag).
gedragen, generieke oplossingen te komen;
rekening. Als vast onderdeel en key speler in het projectteam ga je op basis van het Project Start Architectuur document en eisen en voorschriften
vanuit de Defensie/KMar organisatie aan de slag met een concrete solution (component/service) architectuur.
Achtergrond opdracht:
De structureel en steeds sneller veranderende omstandigheden vragen om verandering van het optreden van de KMar. Toenemende dreigingen en
soorten dreigingen vragen om nieuwe of gewijzigde “operationele capabilities”. Denk bijvoorbeeld aan de recentelijke introductie van hoog-risico-
beveiliging naar aanleiding van verhoogde terreurdreiging.
Ook technologische of juridische veranderingen leiden tot vernieuwing in bestaande operationele capabilities. Een voorbeeld hiervan is de
grenspassage op vliegvelden. De essentie van het optreden blijft gelijk, maar technologische ontwikkelingen dwingen de KMar haar werkwijze,
infrastructuur en informatievoorziening voortdurend aan te passen, en daarmee ook de hulpmiddelen en de opleiding van het personeel.
Vooral de toename van mobiliteit en communicatiemogelijkheden maken de dreigingen minder lokaal, en nopen tot een andere besturing. Onder het
programma IGO wordt een ‘landelijk’ georiënteerde besturing ingevoerd, die samenhang en overzicht (focus) houdt, synergie bewerkstelligt tussen
de afzonderlijke operaties en zo nodig accenten kan verleggen indien de situatie daar om vraagt.
De domeinarchitect is in staat om op alle niveaus en over verschillende onderwerpen effectief te communiceren. OP het managementniveau in staat
te zijn toelichting te geven dan wel duiding bij complexe vraagstukken vanuit de inhoud zodat overzicht aan hen wordt geboden noodzakelijk voor
het besluitvormingsproces . Het ene moment ben je in discussie met enterprise architecten over architectuur principes, het volgende ogenblik ben je
met business analisten een heel concreet probleem aan het afpellen en weet je de juiste vragen te stellen om tot een gewogen oordeel over de te
kiezen oplossingsrichting te komen. En passant geef je advies aan een infrastructuur consultant, die worstelt met de uitwerking van het technisch
detailontwerp van een koppeling en zorg je ervoor dat hij weer verder kan met zijn werk. Dit vraagt om een domeinarchitect die zowel de business
begrijpt als de techniek begrijpt en daartussen de verbinding vormt en zodoende garant staat dat door de business gestelde requirements inzake
hun bedrijfsprocessen ondersteund worden door duurzame IT-oplossingen die voldoen aan de architectuureisen van defensie.
Eisen:
integreren en implementeren van service georiënteerde oplossingen op basis van COTS producten
en koppelingen
op het gebied van Service Oriënted Architecturen (SOA), Identity and Access management (IAM),
Secure Software Development (SSD) en Risico Analyse en Data Governance
(BIO) en/of de voorloper hiervan en het Voorschrift Informatiebeveiliging Rijksdienst (VIR)
eis zal worden getoetst in het toelichtend gesprek.
programma- en projectmanagement: opleidingen Prince2 Foundation en Agile / Scrum gevolgd.
Functie wensen:
Veiligheidsketen (OOV = Justitie en Veiligheid, Politie, Defensie).
( business-, applicatie-,data- en infrastructuurarchitectuur):
– BVI en/of
– CM en/ of
– NIM en/of
– IDA en/of
– DEMO
-Defensie BeveiligingsBeleid en
-Defensie te Beschermen Belang (TBB) bepalingen en
-Statement of Compliance – Koppeling (SOC-K)
Gegevensbescherming (WBP/AVG)
Bijna 15 jaar na haar oprichting weet CustomStaffing als geen ander dat organisatieculturen verschillen en elke resource behoefte een andere aanpak vereist.
Om focus te houden op groei en innovatie hebben organisaties een resourcepartner nodig die de ontwikkelingen in de IT kennen en volgen. In deze markt is snelheid en precisie in het leveren van bekwaam en ervaren IT talent noodzakelijk.
CustomStaffing bemiddelt IT talent, gedreven en bekwame professionals die onze klanten helpen hun business verder te brengen.
Voor onze professionals zijn wij een resultaatgerichte en gedreven partner met kennis van zaken. Geen anonieme jobportal maar een bereikbaar team die weet dat het cv van een professional meer is dan een lijst met bulletpoints die afgevinkt moet worden. Wij zien ons zelf als de persoonlijke ambassadeur van onze professionals die net die stap verder gaan voor succes.
Binnen CustomStaffing zijn wij een goed op elkaar ingespeeld team om hard te kunnen werken aan onze gezamenlijke doelen.
Wij passen ons aan aan de wisselende behoeftes van onze opdrachtgevers en de ontwikkelingen in de markt om als organisatie te groeien, succesvol en gelukkig te zijn.
Onze visie, missie en waarden helpt ons om dit te bereiken.
In onze blog schrijven wij over nieuwe ontwikkelingen van CustomStaffing en belangrijke onderwerpen in detachering.
De periode van krapte op de arbeidsmarkt lijkt eindeloos. Voor de meeste werkgevers wordt het…
Verwachtingen van opdrachtgevers nemen toe en businessmodellen veranderen door onder andere de komst van Kunstmatige…
Voor ICT-projecten is er opnieuw een groei in het aantal beschikbare zzp’ers, mede door onzekerheden…
Copyright 2023 © CustomStaffing | Powered by vanNunen.design