Functietitel

Senior Projectmanager windenergie

Aantal uur

4-8u p.w

Startdatum

1 juni 2024

Einddatum

1 juni 2026

Standplaats

Doetichem

Opdrachtomschrijving:

Je bent verantwoordelijk voor het bereiken van het projectresultaat, binnen de meegegeven randvoorwaarden van tijd en geld. Je geeft sturing aan het project en werkt samen met collega’s van het waterschap en met externe stakeholders.

Het waterschap gaat een verkenning uitvoeren naar de mogelijkheden om windenergie te ontwikkelen. Deze verkenning wordt samen met de gemeente Duiven gestart. De verkenning heeft als doel om mogelijke samenwerkingspartners te identificeren, te komen tot een samenwerkingsverband en samen met hen een plan op te stellen waarin de eerste stappen zijn gedefinieerd van de ontwikkeling van een windpark. Daarnaast onderhoud je contacten met de interne opdrachtgever en het bestuur. Je bent sensitief als het gaat om organisatie en bestuurlijke thema’s en risico’s en kan hier goed over communiceren. Gedurende het project is aandacht voor en participatie van de omgeving van groot belang.

Als projectmanager stuur je op voortgang en randvoorwaarden om de beoogde samenwerking te starten en vervolg te geven. Je houdt goed zicht op de projectrisico’s en beheerst deze. Je bent wendbaar, ondernemend en hebt ervaring in het ontwikkelen van startups. Je stuurt het projectteam volgens het principe van dienend leiderschap en zorgt voor verbinding op inhoud en proces. Je bent transparant in wat je doet en weet je besluiten helder toe te lichten en te onderbouwen en beschikt over een dosis lef, waarbij jij je bewust bent van de grenzen van je mandaat en invloed.

Functie eisen:

Onze voorkeur gaat uit naar iemand met universitair werk-en denkniveau en vijf (5) jaar relevante werkervaring:

•    Ervaring in de rol van projectmanager van een multidisciplinaire project

•    Ervaring met het werken binnen een overheidsinstantie

•    Ervaring met de planuitwerkingsfase van grote ruimtelijk fysieke projecten (zoals zonne-/windenergie of weg en waterbouw)

•    Je hebt nadrukkelijk oog voor binding binnen het team en het versterken van het teamgevoel

•    Je hebt inzicht in de verhouding binnen overheden (en tussen overheden) en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen