• Functie: Medewerker Functioneel Beheer NSK
• Locatie: Kromhout Kazerne
• Startdatum: 01-05-2024
• Einddatum: 30-04-2025
• Aantal uur per week: 40
• Optie op verlenging: Ja

Opdrachtomschrijving:

De functioneel beheerder in team HR financieel ondersteunt en adviseert, door:

– Leveren van inhoudelijke voorbereiding aan het bedrijfsvoeringproces;

– Leveren van inhoudelijk advies, alternatieven, oplossingsrichtingen en advies(deel)producten op basis van inhoudelijke analyses voor

implementatie en uitvoering van producten, diensten en processen;

– Leveren van inhoudelijke, procesmatige en procedurele voorbereiding van besluitvorming;

– Uitvoeren van procesmatige en procedurele implementatie van producten en diensten;

– Leveren van een inhoudelijke bijdrage aan ontwikkeling van bedrijfsvoeringproducten, -diensten en -processen.

2. Evalueert en monitort, door:

– Leveren van een bijdrage aan ontwikkeling en uitvoering van evaluaties en monitoring en aan bewaking van uitvoering bedrijfsvoeringprocessen

onderzoeken uitgevoerd en geven van inhoudelijk advies.

3. Levert een bijdrage aan projecten, door:

– Uitvoeren van (deel)projecten op specifiek aandachtsgebied (voorbereiding, begeleiding en uitvoering);

– Het deelnemen aan (inter)departementale projecten op vakgebied.

Achtergrond opdracht:

Om de continuïteit te kunnen waarborgen en de nieuwe arbeidsvoorwaarden door te voeren, heeft NSK functioneel beheerders nodig om de

afspraken met de vakbonden te kunnen implementer. Op dit moment is het team onderbezet voor de aanpassingen betreffende arbeidsvoorwaarden

aanpassingen. Daarnaast gaat een collega vanaf mei met FLO. Met deze inhuur medewerker zijn we weer in de

Door deze extra druk, is de vraag gesteld deze aanvraag met spoed uit te zetten. – mogelijkheid alle aanpassingen door te voeren en een warme overdracht te waarborgen. Daarnaast lopen de wijzigen betreffende HR verniewingen.

Eisen:

• Het systematisch handelenom tijdens wijzigingen te reageren op de dagelijkse operationele

behoefte, het voorkomen van serviceonderbrekingen en de samenhang met SLA en

informatiebeveiligingsvereisten te handhaven.

• HBO werk en denkniveau. Uit minimaal 1 jaar relevante werkervaring of diploma
• Afstemming informatiesysteem en
• bedrijfsstrategie – Communicatief vaardig. Dit wordt getest in de gesprekken.

• Kandidaat heeft kennis van SQL – 3 jaar
• Kandidaat heeft ervaring als functioneel beheerder – 5 jaar
• Kandidaat heeft kennis van salarissystemen en heeft hier in een vorige functie mee gewerkt. – 1 jaar

Functie wensen:

• Kandidaat heeft bij voorkeur 3 jaar ervaring met het werken in een Agile/Scrum team en het gebruik van TFS (ADS) is een pré.
• Kandidaat heeft bij voorkeur 3 jaar kennis en ervaring met het proactief bijsturen in geval van productie verstoringen in samenwerking met

Systeemontwikkelaars.

• Kandidaat heeft bij voorkeur eerder werkervaring opgedaan bij Defensie in een eerdere functie
• Kandidaat heeft bij voorkeur 3 jaar ervaring met vaardigheid in het signaleren en inhoudelijk analyseren van ontwikkelingen en problemen;
• Vaardigheid in het opstellen van adviesrapporten, notities en dergelijke en inhoudelijk tot stand brengen van advies(deel)producten.
• Kandidaat heeft bij voorkeur 3 jaar gedegen theoretische kennis opgedaan van het aandachtsgebied en inzicht in relevante ontwikkelingen en

processen;